LA INNOVACIÓN COMO MOTOR DEL CAMBIO
La innovación y la capacidad de cambio se han convertido en elementos esenciales dentro de cualquier empresa y las personas que las componen son fundamentales para poder conseguirlos.
Muchos empleados tienen ideas que podrían ayudar a generar nuevos productos o mejorar la eficiencia de los procesos, pero no las exponen, ya sea por miedo a la reacción de sus superiores o simplemente porque creen que no serán apreciadas.
En este libro, a través de los trabajos de más de veinte profesores de diferentes áreas académicas del IESE, se expone la importancia que tienen las personas en el desarrollo y la ejecución de nuevas ideas, así como una metodología, para que empresarios, directivos y todos los trabajadores tengan las herramientas necesarias para potenciar y generar un ambiente de innovación donde lo nuevo sea algo natural y apreciado.
El cementerio de las empresas está lleno de aquéllas que un día fueron pioneras, pero no supieron adaptarse al cambio. A través de este método se puede construir una estrategia que no sólo permita a las compañías sobreponerse a la incertidumbre que domina el mundo actual, sino crecer con ella.
Rosa M. Fité es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona y MBA por el IESE. En la actualidad, trabaja en Verbideas, un modelo desarrollado en el IESE para estimular la iniciativa emprendedora y la innovación en las empresas. Ha publicado en Harvard Deusto Business Review y en IESE Publishing.
Pedro Nueno es profesor de Iniciativa Emprendedora, fundador y presidente honorario de la China Europe International Business Scho...
Leer másEste ensayo cuenta con la colaboración de Antonio Argandoña, doctor en Economía por la UB; África Ariño, profesora de la Cátedra Fundación Joaquim Molins Figueras; Miguel A. Ariño, profesor del departamento de Análisis de Decisiones del IESE; Joan de Dou Playá, profesor del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE; Ignacio Ferrero, profesor de Ética Empresarial y Liderazgo de la Universidad de Navarra; Vicente Font, profesor del departamento de Dirección Comercial del IESE; Mireia las Heras, profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE; Miguel Jiménez, investigador en Biocarbon Estates; y Thomas Klueter, doctorado por la Universidad de Pensilvania.
Asimismo, la lista de colaboradores sigue con Yih-Teen Lee, director académico de la Unidad de Coaching del IESE; Domènec Melé, titular de la Cátedra de Ética Empresarial del IESE; Jorge de Muller, licenciado en Medicina y Cirugía; Gaizka Ormazabal, doctor en Business por la Universidad de Stanford; Alfredo Pastor, doctor en Economía por el MIT; Julia Prats, doctora en Administración de Empresas por la Universidad de Harvard; Sebastian Reiche, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones en el IESE; Elena Reutskaja, profesora de Dirección Comercial por la UPF; Alberto Ribera, licenciado en Medicina por la Universidad Autónoma de Barcelona; Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp; Joan Enric Ricart, director de la Cátedra Carl Schroeder; Mike Rosenberg, profesor de la Práctica de la Dirección en el departamento de Dirección Estratégica de IESE; Christoph Schneider, graduado en Administración Hotelera y Restauración por la Washington State University; Guido Stein, director de la Unidad de Negociación del IESE; y José Luis Suárez, director del campus del IESE en Madrid.
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